Ganzheitliche Entwicklungsprogramme
- für Potenzialträger und (Nachwuchs)Talente
- von Junior bis Senior
- Programm-Konzeption unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
- Programm-Architektur aus einem Guss
- International und interkulturell, u.a. im CC-Reißverschluss-Verfahren.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Bedarfsanalyse der Zielgruppe
- Definition der Entwicklungsziele und Programm-Konzeption unter Berücksichtigung und Einbindung aller Stakeholder:
- Topmanagement <-> Strategie des Unternehmens
- Personal <-> Talent Management & lernende Organisation
- Chefs der Teilnehmer <-> nachvollziehbare Wertschöpfung
- Teilnehmer <-> meßbarer Kompetenzaufbau und spürbare persönliche Entwicklung
- Programm-Architektur, die die Belange aller Stakeholder aktiv einbindet
- Programm-Durchführung auf deutsch oder englisch mit rotem Entwicklungs-Faden durch einen stabilen Curiculums-Trainer