Ganzheitliche Entwicklungsprogramme

  • für Potenzialträger und (Nachwuchs)Talente
  • von Junior bis Senior
  • Programm-Konzeption unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  • Programm-Architektur aus einem Guss
  • International und interkulturell, u.a. im CC-Reißverschluss-Verfahren. 

 

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Bedarfsanalyse der Zielgruppe
  • Definition der Entwicklungsziele und Programm-Konzeption unter Berücksichtigung und Einbindung aller Stakeholder:
    • Topmanagement <-> Strategie des Unternehmens
    • Personal <-> Talent Management & lernende Organisation
    • Chefs der Teilnehmer <-> nachvollziehbare Wertschöpfung
    • Teilnehmer <-> meßbarer Kompetenzaufbau und spürbare persönliche Entwicklung
  • Programm-Architektur, die die Belange aller Stakeholder aktiv einbindet
  • Programm-Durchführung auf deutsch oder englisch mit rotem Entwicklungs-Faden durch einen stabilen Curiculums-Trainer