Ganzheitliche Entwicklungsprogramme

• für Potenzialträger und (Nachwuchs)Talente
• von Junior bis Senior
• Programm-Konzeption unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
• Programm-Architektur aus einem Guss
• International und interkulturell, u.a. im CC-Reißverschluss-Verfahren. 

Unsere Leistungen im Überblick:

• Bedarfsanalyse der Zielgruppe
• Definition der Entwicklungsziele und Programm-Konzeption unter Berücksichtigung und Einbindung aller Stakeholder:
  • Topmanagement <-> Strategie des Unternehmens
  • Personal <-> Talent Management & lernende Organisation
  • Chefs der Teilnehmer <-> nachvollziehbare Wertschöpfung
  • Teilnehmer <-> meßbarer Kompetenzaufbau und spürbare persönliche Entwicklung
• Programm-Architektur, die die Belange aller Stakeholder aktiv einbindet
• Programm-Durchführung auf deutsch oder englisch mit rotem Entwicklungs-Faden durch einen stabilen Curiculums-Trainer